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CLUSTER PAPER 2|2017
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Universität Hildesheim | Aktuelle Neuigkeit - Universität Hildesheim |  #ausderWissenschaft Folge 9: Mit Leidenschaft für den Zweifel - Karrieren  in der Wissenschaft (Dr. Svea Korff)
Universität Hildesheim | Aktuelle Neuigkeit - Universität Hildesheim | #ausderWissenschaft Folge 9: Mit Leidenschaft für den Zweifel - Karrieren in der Wissenschaft (Dr. Svea Korff)

Übergänge in Wissenschaftskarrieren: Ereignisse - Prozesse - Strategien by Svea  Korff, Paperback | Barnes & Noble®
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Graduiertenzentrum – DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
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Svea Korff (@SveaKorff) / Twitter
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Svea Korff (@SveaKorff) / Twitter
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Promovieren nach Plan?: Chancengleichheit in der strukturierten  Promotionsförderung : Korff, Svea, Roman, Navina: Amazon.de: Bücher
Promovieren nach Plan?: Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung : Korff, Svea, Roman, Navina: Amazon.de: Bücher

Svea Korff, Carolin Oppermann, Eberhard Raithelhuber, Navina Roman: Black  Box strukturierte Promotionsförderung – Wer kommt r
Svea Korff, Carolin Oppermann, Eberhard Raithelhuber, Navina Roman: Black Box strukturierte Promotionsförderung – Wer kommt r

DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training

DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
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Dr. Svea Korff – Geschäftsführerin des Graduiertenzentrums – Universität  Hildesheim | LinkedIn
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Dr. Svea Korff – Geschäftsführerin des Graduiertenzentrums – Universität  Hildesheim | LinkedIn
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Vortrag – DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
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Dr. Svea Korff – Geschäftsführerin des Graduiertenzentrums – Universität  Hildesheim | LinkedIn
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Strukturiert, aber gerecht?
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Universität Hildesheim | Institut für Sozial- und Organisationspädagogik |  Dr. Svea Korff
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Chancengleichheit durch strukturierte Promotionsförderung – ein Tabu in der  Umsetzung?
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Svea Korff (@SveaKorff) / Twitter
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